• logo06 optimized
  • logo16 optimized
  • logo01 optimized
  • logo09 optimized
  • logo03 optimized
  • logo13 optimized
  • logo11 optimized
  • logo08 optimized
  • logo14 optimized
  • logo02 optimized
  • logo05 optimized
  • logo07 optimized
  • logo10 optimized
  • logo12 optimized
  • logo15 optimized
  • logo04 optimized
  • logo17 optimized

Новости

О семинаре "Формирование толерантной культуры обучающегося в условиях реализации новой модели школы"

вкл. . Опубликовано в Семинары

16 сентября 2011 года институт совместно с Министерством образования и науки Мурманской области в институте провел областной семинар "Формирование толерантной культуры обучающегося в условиях реализации новой модели школы".

В работе семинара приняли участие представители УФМС и УМВД по Мурманской области, специалисты института, руководители, заместители руководителей, педагоги школ из 14 муниципальных образований Мурманской области.

На семинаре была рассмотрена модель межведомственного взаимодействия организации профилактической работы по противодействию экстремизму в подростковой среде.

Концептуальные основы процесса формирования толерантной культуры и его психолого-педагогическое сопровождение были прокомментированы сотрудниками института: Афонькиной Ю.А., Штецом А.А., Кохичко А.Н., Нечаевой К.М.

На семинаре был представлен опыт МОУ СОШ № 45 г. Мурманска "Формы организации мониторинга эффективности методов формирования толерантного сознания".

Программа семинара

Семинар "Использование современных методик, технологий и стратегий обучения всем видам речевой деятельности на уроках иностранного языка"

вкл. . Опубликовано в Семинары

20 декабря 2011 года в рамках курсов повышения квалификации пройдет семинар учителей иностранных языков "Использование современных методик, технологий и стратегий обучения всем видам речевой деятельности на уроках иностранного языка".

На семинаре планируется представить опыт работы педагогов Мурманской области по данной теме.

Начало работы семинара - 10.00.

Организатор семинараЛузик Наталья Сергеевна, доцент кафедры преподавания общеобразовательных предметов, тел. 25-66-71.

Заседание творческой группы "Эффективные методики обучения письму и письменной речи на уроках иностранного языка и опыт их использования в ОУ Мурманской области"

вкл. . Опубликовано в Новости

Вниманию учителей иностранного языка!

5 октября 2011 года в 14.00 состоится заседание творческой группы "Эффективные методики обучения письму и письменной речи на уроках иностранного языка и опыт их использования в ОУ Мурманской области".

Приглашаются учителя, подавшие заявки на участие в работе творческой группы.

Об изменении сроков обучения преподавателей-организаторов ОБЖ

вкл. . Опубликовано в Новости

Мурманский областной институт повышения квалификации работников образования и культуры сообщает, что в 2011/12 учебном году произошли изменения сроков обучения преподавателей-организаторов ОБЖ по программе "Развитие качества преподавания ОБЖ".

Установлены следующие сроки: 1 эт. 20.02 - 10.03.2012 г.
2 эт. 16.04 - 26.04.2012 г.

Региональный этап Всероссийского конкурса авторских образовательных программ дополнительного образования детей

вкл. . Опубликовано в Новости

В соответствии с приказом от 04.05.2011 №931 в период с 15 мая по 15 ноября 2011 года Министерством образования и науки Мурманской области, Мурманским областным институтом повышения квалификации работников образования и культуры с целью совершенствования содержания дополнительного образования детей проводится региональный этап Всероссийского конкурса авторских образовательных программ дополнительного образования детей.

Для участия в конкурсе необходимо в срок до 1 ноября 2011 года направить документы с пометкой "Конкурс авторских образовательных программ дополнительного образования детей" по адресу: 183031, г. Мурманск, ул. Советская, д. 9А . Перечень необходимых документов содержится в Положении о региональном этапе Всероссийского конкурса авторских образовательных программ дополнительного образования детей .

Приказ о региональном этапе Всероссийского конкурса авторских образовательных программ ДОД

Положение о региональном этапе Всероссийского конкурса авторских образовательных программ ДОД

Поздравляем с началом нового учебного года!

вкл. . Опубликовано в Новости

Уважаемые коллеги!

Поздравляем Вас с началом нового учебного года!

Желаем Вам здоровья, успешной реализации замыслов и творческих планов!

Администрация и профессорско-преподавательский состав института

Планы повышения квалификации на 2011/12 учебный год

вкл. . Опубликовано в Новости

Добавлены планы повышения квалификации работников образования Мурманской области, работников культуры Мурманской области, специалистов учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения Мурманской области на 2011/12 учебный год.

Планы находятся в разделе Направления деятельности / Планы повышения квалификации (http://moipkro.ru/section/activity/plans).

Итоговое заседание председателей областных методических профессиональных объединений Мурманской области

вкл. . Опубликовано в Новости

31 мая 2011 года состоялось итоговое заседание председателей областных методических профессиональных объединений Мурманской области.

В работе заседания приняли участие специалисты Министерства образования и науки Мурманской области, Мурманского областного института повышения квалификации работников образования и культуры, председатели областных методических профессиональных объединений Мурманской области.

В ходе заседания были рассмотрены актуальные вопросы развития профессионального образования Мурманской области:

  • работа областных методических профессиональных объединений в 2010/2011 учебном году и планах на 2011/2012 учебный год;
  • методическое обеспечение стандартов нового поколения;
  • организация и проведение государственной (итоговой) аттестации выпускников учреждений профессионального образования;
  • повышение квалификации педагогических работников в 2011/2012 учебном году;
  • портфолио как показатель качества работы педагога;
  • актуальные вопросы профилактики наркотической зависимости у обучающихся.

По итогам заседания было принято решение отметить успешную работу областных методических профессиональных объединений в 2010/2011 учебном году по следующим направлениям:

  • методическое обеспечение введения федеральных государственных образовательных стандартов начального, среднего профессионального образования;
  • внедрение инновационных технологий обучения; создание новых дидактических материалов;
  • развитие конкурсного движения;
  • развитие социального партнерства.

"Методические материалы и разъяснения по отдельным вопросам ФГОС

вкл. . Опубликовано в Методические материалы

  • Методическое письмо Департамента общего образования Министерства образования и науки Рф №03-255 от 19.04.2011 "Методические материалы и разъяснения по отдельным вопросам ФГОС"

(МетодПисьмо, 246 Кб)

  • Материалы к семинару "Особенности подготовки общеобразовательных учреждений Кольского района к переходу на федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования"

(КолРайон, 1.2 Мб)

  • Материалы выступления Гулевич И.И., методиста МБУО "ИМЦ" ЗАТО г. Североморск, на заседании КС 16.12.2011 г. "Организационно-педагогичсекие условия введения и реализации ФГОС НОО"

(ОргПедУслФГОСНОО.rar, 1.5 Мб)

  • Особенности федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования (Особенности ФГОС.rar, 12 Кб)

Статья Ю. Валаминой "Экзамен для директора. Руководитель в новых условиях обязан стать менеджером"

вкл. . Опубликовано в Новости

Экзамен для директора
Руководитель в новых условиях обязан стать менеджером

Немногим более года остается до окончательного перехода учреждений бюджетной сферы на работу в новых условиях финансирования. Все государственные и муниципальные учреждения обретут правовой статус казенных, бюджетных или автономных учреждений нового типа. Работники бюджетной сферы по привычке ждут новшеств с немалой долей опасений за свою дальнейшую судьбу. В причине таких настроений попытались разобраться защитники их интересов - активисты отраслевых профсоюзов во время рабочей встречи по вопросам реализации 83-ФЗ в нашей области.


Бесплатных услуг не бывает

В области 1360 учреждений бюджетной сферы. Сейчас идет работа по изменению их статуса, разделению на казенные, бюджетные и автономные. Казенные финансируются полностью из бюджета, а, если что и заработают на платных услугах - деньги направляют в бюджет. Автономные и бюджетные получают субсидии, которые направляются на выполнение государственного задания, содержание имущества, которым его наделил учредитель, и на иные цели.

- В областном правительстве в августе прошлого года создана рабочая группа по реализации положений 83-ФЗ, - рассказала начальник управления финансирования социальной сферы регионального министерства финансов Ольга Пода. - Этот федеральный закон предусматривает изменение правового статуса бюджетных учреждений. Прежде все учреждения финансировались на основании смет из бюджета, теперь бюджетные и автономные будут получать субсидии на выполнение госзаданий и содержание имущества. Они будут компенсировать расходы учреждений на выполнение государственного задания и содержание особо ценного движимого и недвижимого имущества, а средствами, полученными за оказание дополнительных платных услуг в рамках уставной деятельности, а также за услуги сверх установленного госзадания, смогут распоряжаться самостоятельно. Надо также отметить, что госзадание определяется в натуральной, а не денежной форме: сколько детей предстоит обучить в школе, сколько человек должны пройти лечение в больнице и так далее. Причем определяется и уровень качества оказания этих услуг.

Во время встречи неоднократно подчеркивалось, что для граждан - получателей услуг бюджетных учреждений практически ничего не изменится. И абсолютно точно новшество не повлечет за собой ухудшения уровня обслуживания. Скорее, наоборот - ведь усилится контроль за количеством и качеством предоставляемых услуг. Ведь они и не были бесплатными - за них платило государство, и оно не намерено отказываться от своих обязательств.


Реализация требований 83-го закона ни в коем случае не связана с получением прибыли бюджетными учреждениями. Бюджетные и автономные учреждения являются некоммерческими организациями. Бесплатные услуги для граждан таковыми и останутся. Никто не собирается, что называется, выкачивать деньги из населения. Перечень и уровень прежних, оплачиваемых государством услуг остается. Но, если бюджетная организация готова оказать и какие-то дополнительные услуги в рамках своей уставной деятельности - у нее есть такое право. Средства, полученные в итоге, могут быть направлены на развитие учреждения, что приведет к повышению качества его работы.

Как отметил председатель комитета по взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи Леонид Мостовой, существующая система бюджетных отношений не позволяет оценивать качество предоставления услуг, а тем более влиять на эти показатели.

Перечень услуг и показатели качества утверждаются профильными комитетами. Переход от планирования по смете к планированию через субсидии требует четкого разделения услуг, оказываемых по госзаданию, и платных: того, что гарантируется государством и предоставляется сверх этого.

Теперь информация с перечнем оказываемых услуг и показателями качества обязательно должна быть размещена в учреждении на информационном стенде в зоне всеобщей доступности. Законом это вменяется в обязанности учреждения.

- На сайте, на информационных стендах - все должно быть четко и понятно расписано: какие услуги и какого качества оказывает учреждение, - подчеркнул Леонид Мостовой. - А возможность зарабатывать ему предоставляется только сверх установленных госзаданием услуг, которые оплачиваются из государственных средств. Но и платные - только из тех, что прописаны в уставе организации. То есть Дворец культуры не будет сдавать в аренду места для торговли овощами.


ФЗ бояться - успеха не видать

На рабочей встрече в облсовпрофе профсоюзный актив стремился понять все тонкости перемен, которые повлечет за собой вступление в силу 83-ФЗ: чем отличаются друг от друга три типа учреждений, изменится ли объем финансирования фондов заработной платы, что такое госзадание, которое, например, в ряде домов культуры ассоциируют только с организацией торжеств в честь государственных праздников...

Участники встречи от областного правительства заверили, что вступление в силу закона совершенно не повлияет на объем финансирования бюджетных учреждений в сторону его снижения. Необоснованными являются и страхи рядовых сотрудников по поводу угрозы сокращения штатов. То же касается и заработной платы, ее никто не планирует снижать. Более того, если руководитель сможет реализовать права, которые появятся у учреждения, возможен и рост зарплат сотрудников.

По словам Ольги Пода, одна из главных задач, которые ставятся теперь перед бюджетными организациями, - это необходимость обеспечения прозрачности их деятельности. Не секрет, некоторые из них и сейчас осуществляют бизнес, только в теневом варианте. Деньги порой взимаются за услуги, которые уже оплачены государством, ведь их перечень и качество четко не определены. Население не знает, что и как оно должно получать. Чтобы обеспечить выполнение этих задач необходимо продуманное планирование, доведение до каждого учреждения государственного задания и его финансовое обеспечение; решение учредителем имущественных вопросов и строгий контроль - с публикацией отчетов учреждений в СМИ или на сайтах.


Контроль за начальством

Во время встречи был задан вопрос, кто будет оценивать качество оказания услуг в автономных учреждениях. Как оказалось, этим будут заниматься наблюдательные советы в составе 5 - 11 человек. Это представители учредителя, органа государственной власти, наделенного полномочиями органа управления (комитет имущественных отношений, чтобы здание, не дай бог, не ушло из областной собственности), органов местного самоуправления, представители самой организации (но, если речь идет о ДК, например, ни директор, ни его заместитель не могут входить в состав совета, а вправе, например, представитель профкома или наиболее авторитетный работник). Могут быть в совете и представители общественных организаций, например, союза театральных деятелей...

- Пока никто никого не гонит в автономные или иные учреждения, - отметил председатель комитета по культуре Сергей Ершов. - Конечно, автономные учреждения логичнее создавать в крупных центрах, у нас - речь, прежде всего, о Мурманске. Но, как оказалось, в большей степени успех зависит от самого руководителя учреждения. Кировск, например, оказался единственным муниципальным образованием, где три культурно-досуговых учреждения уже с января 2010 года получили автономию. Речь идет о городском Дворце культуры, принадлежавшем прежде ОАО «Апатит», и двух маленьких сельских клубах в поселках Титан и Коашва. Один из результатов работы по-новому - у всего персонала: и творческого, и технического на треть выросла заработная плата. По словам Сергея Ершова, на коллегии в Кировске выступающие директора этих учреждений «не захлебывались от восторга, но и рыданий не было».

Реализация закона требует большого количества профессиональных, компетентных руководителей - как учредителей, так и директоров организаций, которые, с одной стороны, хорошо знают специфику работы, с другой - знакомы с современными технологиями управления.


Юния ВАЛАМИНА
Опубликовано в "Мурманском вестнике" 20.05.2011 г.




Адрес этой публикации в сети Интернет: http://www.mvestnik.ru/shwpgn.asp?pid=201105202001

Государственное автономное учреждение
дополнительного профессионального образования
Мурманской области
"Институт развития образования"
Copyright © 2004

г. Мурманск, ул. Инженерная, дом 2а
e-mail: iro51@iro51.ru
Телефон приемной 8 (8152) 41-05-70
Факс 8(8152) 43-61-51 (доб. 112)

Как к нам добраться:
троллейбусы № 3, 4, автобусы № 10;
маршрутные такси № 10, 51, 52, 54, 55
до остановки "улица Гаджиева" (см. карту);